发布日期：2018-05-11

　　俗话说，水能载舟，亦能覆舟。古人所流传下来的治世名言在coco都可茶饮店的管理中也是可以很好地体现出来。优秀的coco都可茶饮店店员将会为店铺的经营产生非常大的助力。因此，今天我们就来与大家分享coco都可茶饮店经营者如何才能正确的管理你的团队。

　　有一些coco都可茶饮店存在着一个非常大的误区，经营者会采取罚款的方式去规范coco都可茶饮店店员的行为，抓住对方的经济命脉，让他们对这些禁止触及的有所戒备。虽然这种做法是非常立竿见影。但是从极大的忽视了员工的真实感受。

　　试想，当你被罚钱之后，内心一定是非常抵触的，这种方面情绪的积压总会在某一个临界点爆发出来，一旦你的员工将其宣泄到消费者身上，影响力对方的消费体验，极有可能对你的店铺口碑造成非常不良的影响。此外，有些coco都可茶饮店店员也会容易出现死猪不怕开水烫的心态，这种有逆反心理的员工是很难进行管理的，若是恰巧碰上他的煽动能力较强，打散你的coco都可茶饮店凝聚力，对于coco都可茶饮店管理来说是一个非常危险的情况。

　　当员工有疑惑或者犯错时，管理者需要耐心的去倾听他们的声音。尽量用沟通消除彼此之间的矛盾，以德治人，以理服人往往是最高效的coco都可茶饮店管理方法。