发布日期：2018-05-07

　　在coco都可茶饮店经营过程中，员工的频繁流动也是诸位老板非常头疼的问题之一了。对每一位新进的员工开展基础的培训工作是一件非常繁琐且影响店铺经营效率的事情。那么在coco都可茶饮店招工时是否存在一些更为高效的方法呢?一起来看一下吧。

　　目前，我们常常看见一些coco都可茶饮店会直接在门口张贴一张招聘的告示，若是有行人有意向就直接进店面试。但是，恕在下直言，这种做法其实是非常不可取的。试想，在你精致的店铺门口张贴一张十分简陋的A4纸，会大大的降低你的coco都可茶饮店店铺形象，在消费者心中留下比较LOW的感官。既然这个coco都可茶饮店招工方式被BAN掉了，那么哪种方法会比较好呢?

　　招聘海报的设计其实是有一定讲究的。首先字体的大小和颜色一定有具有突出性，能够让人对你的目标一目了然，此外通顺的语句能够在海报前驻足仔细阅读的潜在员工更有好感。

　　为了不破坏你的店铺的整体美感，我的建议是在门口专门安置海报的架子来固定你的coco都可茶饮店招工海报，在两侧分别放置，既不会阻碍消费者进出购买，影响消费体验，又能够吸引消费者的注意。

　　此外，若是想要你的coco都可茶饮店员工变得更加稳定，你需要从自身的角度出发，找出员工离职的原因有哪些。