发布日期：2018-01-31

　　经营管理(Operating and Management)是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营活动。

　　企业经营管理首先要建立一套规章管理制度，这套制度要能够调动员工的积极性和自觉性，当然最重要的是一定要遵循法律法规，不可逾越从而对企业和员工造成不必要的伤害。规章制度的制定要符合企业的特性，让员工对于企业的认知能够深入，这样才能很好的对企业进行宣传。

　　企业经营管理需要招聘高素质的领导层以及管理人员，再一级级往下招聘较高素质的员工，只有律己的，有高素质的员工才会有很好的企业氛围，团队协作和工作效率。在员工的培训上要进行有意识的思想灌输，比如“诚信经营”、“顾客至上”、“有道德操守”等正确价值观、人生观和思想素养。

　　企业经营管理需要对工作人员进行明确性的分业和分工，分阶段的会议和报告是必不可少的，这样才能对企业进行很好的管控和监督，才能及时发现问题和不足，进行更改，避免下次不必要的重复性错误。当然对企业内部设备设施要进行人性化的装修，工作环境对于员工的工作态度和效率会有影响。

　　从财务到人员，企业把经营和管理落实好，才能让企业走的更远和更长久。